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东郊街道“党建+”引领城市经济转型升级

    江东新闻网(www.jdxww.net) 来源: 宁波日报  发布时间: 2016年10月27日 08:40
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  为加快适应经济发展新常态,响应党中央“大众创业、万众创新”的号召,东郊街道以“党建+”为引领,积极打造创业创新高地、拓展诚信联盟商圈、构筑温暖职工之家,为改革发展注入了强劲动力,有效引领了城市经济的转型升级发展。

  记者王博 通讯员王正栋 汤霁

  园区党建:

  “互联网+”成创业新高地

  东郊街道的“宁澳服饰”,原本是一家传统代加工企业,过去两年里,该企业以“互联网+”为抓手,把传统企业“搬”到网上,上线第二年即打响自主品牌,销售额突破800万元。“宁澳服饰”的迅猛发展是东郊街道以园区党建为引领,借力“互联网+”打造创新高地的一抹亮彩。

  无独有偶,宁波艾尔宁电子商务有限公司销售的扫地机器人,正迅速“飞入寻常百姓家”。与服装、食品类电商企业不同,销售扫地机器人这类智能产品,更考验产品质量和科技含量。东郊街道为此专门安排党务人员进入园区,了解企业需求,帮企业优化产品设计。

  “东郊”曾是我市首屈一指的工业强乡,工业总产值占全区的半壁江山。在“互联网+”的热潮里,街道立足这一优势,借助“互联网+创业创新”模式驶上产业转型“快车道”,商贸零售额连续多年居全区首位。诞生于这片土地的宁波e淘电商园,开园两年入驻企业70余家,销售额累计突破10亿元,成为全市招商进度最快、集聚企业最多的电商产业园之一。

  除了提升传统产业,还要培育新兴产业。东郊街道以党建为引领,组织相关部门打造的宁波楼友会云创空间,借互联网创业的“东风”,为创业者、创业项目、投资人搭建生态圈,通过交流沙龙、“璞玉计划”等活动打造了一个开放、分享、创新的互联网人才集聚中心。入驻宁波楼友会的Q洗车、E袋洗、勤剪等互联网新兴产业的孵化项目均获得了融资,走出了一条依靠鼠标“点”通的发展路。

  商圈党建:

  诚信联盟打开发展新空间

  在东郊街道,以现代商城商圈为代表的一批诚信企业联盟已经形成,商圈内的党员越来越多,正一步一个脚印地拓展城市基层党建新领域。

  5年前,现代商城商圈党员服务中心正式启用,开启了商圈党建工作向着规范化、制度化、特色化迈进的新纪元。现代商城商圈由现代商城、现代陶瓷城、现代板材城和现代家园市场组成,共有业主单位2000多个,从业人员1万余人,是我市最大的商圈之一。现代商城商圈党总支成立后,在商城内设置了300多平方米的党员服务中心,针对商圈党员分布广、数量多、需求多元化的特点,着手打造了全新的党员服务中心。

  今年,为了更好地推广诚信联盟商圈,为群众提供更优质的服务,现代商城商圈党员服务中心专门在几个新成立的居民小区建立了“志愿服务工作室”,无偿帮居民提供家居装潢设计、建材涂料安全义诊、破损装修维护养护等服务,受到了居民的一致好评。

  为充分发挥党员律师的模范带头作用,现代商城商圈党员服务中心还组织了一批优秀律师,到商城里开展普法宣传讲座,为商户们无偿解决各类法律问题。

  如今,在商圈党建的引领下,越来越多的优秀党员经营户脱颖而出,用实际行动践行诚信经营,并影响带动了周围的广大商户,打造了整个商城诚信经营的良好氛围。

  楼宇党建:

  “邻舍串门”构筑温馨家园

  已经开业5年多的滨江商业广场,目前入驻商家36家,楼宇企业46家,员工约790名,初步形成了以银行、证券、保险、期货等以金融企业为主的特色楼宇。

  为更好地服务这里的楼宇企业,东郊街道在寸土寸金的地段划拨出500平方米的活动场地,成立了滨江商业广场楼宇社区服务中心。该中心集中了图书借阅室、电子阅览室、休闲吧、乒乓球室、多功能厅,每个企业和员工都能在这里找到适合自身需求的活动场所。

  有了硬件设施,软性服务也得到了积极跟进。

  为帮助企业解决用工荒、留人难的问题,东郊街道在滨江商业广场成立了企业用工俱乐部,邀请专家对企业政策进行解读,帮助企业更好地学习法律法规。为丰富员工业余文化生活,打造了国学讲堂,邀请国学老师,把楼宇里的企业家和企业员工聚到一起探讨国学,让大家懂得居安思危的忧患意识,开启人的智慧、滋养人的心灵。

  此外,东郊街道还充分发挥滨江楼宇社区“双拥共建”的优良传统,联合周边的海悦社区军人军属集聚的特色优势,通过和部队结对、联谊、互动等多种方式,让楼宇企业感受军营文化,让部队官兵走进企业,形成“同呼吸、共命运、心连心”的格局。

  企业党建:

  “家文化”撑起共同新梦想

  在东郊街道,有这样一家企业,老板与员工、员工与员工亲切地称对方为“家人”;有这样一个团队,相互之间知无不言,如同兄弟姐妹一样。它就是宁波最大的汽车经销商———轿辰集团。

  轿辰集团成立于2006年,目前有员工3000余人,旗下拥有控股和全资子公司40余家,代理着15个知名汽车品牌,年销售收入80亿元。

  近年来,轿辰集团始终坚持党建引领与文化育企相结合,积极倡导“诚信、感恩、专业、创新、共赢”的核心价值观,大力弘扬“家文化”,着力打造以“和合一家人”为特色的党建文化品牌。

  倡导“三种理念”,强化“家”的认同。轿辰集团党委高度重视思想政治工作,注重对员工尤其是新员工的思想引领,从内心观念上增强思想自觉和责任意识,筑牢“有所必为、有所不为”的“家规、家风、家训”。同时,组织力量编制《员工学习成长手册》,通过清晨8问、夜晚8思、自省8究、生活8规、读书分享9宫格等载体,引导广大员工增强主动发现不足、找准对策、完善自我的意识和能力。

  该企业还建立了一个叫“爱心基金”的项目,重点帮困救助、关怀慰问,让每个有困难的员工都感受到“家”的温暖;每周一次“感恩的心”手语操齐练活动,帮助员工树立感恩社会的爱心、感恩父母的孝心、感恩老师的真心和感恩他人的诚心。

  此外,在斐戈集团等企业里,东郊街道也在积极做大两新党建品牌,成为全区小有名气的基层党建“双强”示范企业之一。投资60多万元打造的700多平方米的党员服务中心(职工文化活动中心),传唱“百年斐戈、梦想百年”企业之家;设立“斐戈扶持基金会”,每月开展员工生日关怀,颁发10年以上“老员工忠诚奖”,选派10多个青年党员职工赴浙江大学等名校深造,切实调动了广大党员职工的积极性、主动性和创造性,以党建文化为核心的企业向心力、凝聚力不断增强。

  本着以人为本的理念,东郊街道还主张用党建引领辖区企业坚持立足当前、着眼长远,健全了以凸显员工主人翁地位为核心的工作机制和制度体系,真正让“家”的理念深入人心、生根发芽,让“东郊”成为员工可依靠的港湾。

责任编辑: 张舒雯
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